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培训与学习的差异,是学习告诉我们什么是正确的,而培训是让我们如何把事情做对。很多企业的人把培训的效果评估当作人资开发与量化的一个重要环节,而忽略了培训后在岗
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李长城,以医药营销为职业,爱好培育新人因而兼做营销团队培训,重点在营销技巧、团队激励、心态素质三方面,目前在某百强医药企业任营销中心总监职务。拥有英国城市协
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